MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI YANG UNGGUL: STRATEGI, IMPLEMENTASI, DAN TRANSFORMASI

 


Judul Buku                 : MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI YANG UNGGUL: STRATEGI, IMPLEMENTASI, DAN TRANSFORMASI

Penulis                        : Putri Retno Jenita, S.T ; Shakyla Aprisonia A, S.M ; Pitriana, SP ;

Rido Satria, S.STP ; Prof. Dr. Ir. Drs. Syafwandi, M.Sc

Editor                         : Prof. Dr. Ir. Drs. SYAFWANDI, M.Sc.

Tata Letak                  : Putri Retno Jenita, S.T

Desain Sampul           : Shakyla Aprisonia A, S.M

                 

                 

 

Diterbitkan oleh:

Penerbit Fahmi Karya

Anggota IKAPI No. 047/SBA/2024        

Jl. Gunung Bungsu RT 01/RW 02, Sumur Cindai

Kelurahan Tiakar, Kota Payakumbuh, Sumatera Barat 26231

HP/WA     : 081377856115

Email         : penerbitfahmikarya@gmail.com

Website    : www.fahmikarya.com 

 

 

ISBN

Cetakan Pertama, Desember 2024

viii + 107 hlm: 15,5 x 23 cm

Front CAMRIA, 1,15 Spasi, Size 11

 

SINOPSIS

Buku ini menyajikan kerangka kerja yang komprehensif untuk membangun budaya organisasi yang unggul. Penulis mengupas tuntas berbagai aspek penting, mulai dari identifikasi nilai-nilai inti organisasi, pengembangan sistem penghargaan yang efektif, hingga peran kepemimpinan dalam menumbuhkan budaya positif. Dengan contoh-contoh kasus yang relevan, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang berharga bagi para akademisi, konsultan, maupun praktisi yang berminat dalam pengembangan organisasi.

Dalam era globalisasi yang dinamis, persaingan bisnis semakin ketat. Keunggulan kompetitif suatu organisasi tidak hanya ditentukan oleh produk atau layanannya, tetapi juga oleh kekuatan budaya organisasinya. Buku ini hadir sebagai panduan praktis bagi para pemimpin dan praktisi bisnis yang ingin membangun budaya organisasi yang unggul. Melalui pemahaman yang mendalam tentang strategi, implementasi, dan transformasi budaya organisasi, pembaca diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berdaya saing.

Penulis mengupas tuntas berbagai aspek penting, mulai dari identifikasi nilai-nilai inti organisasi, pengembangan sistem penghargaan yang efektif, hingga peran kepemimpinan dalam menumbuhkan budaya positif. Dengan contoh-contoh kasus yang relevan, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang berharga bagi para akademisi, konsultan, maupun praktisi yang berminat dalam pengembangan organisasi.

 

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama