Judul Buku : Strategi untuk Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif dan Setara bagi Gen Z
Penulis : Youngky Antonio, S.E ; Winda Febrina, S.Tr.Tra ; Yusnovi Putra, S.H ;
Zuhroh Sadeptusia Ottar, S.Pd ; Prof. Dr. Ir. Drs. Syafwandi, M.Sc
Editor : Prof. Dr. Ir. Drs. Syafwandi, M.Sc
Tata Letak : Youngky Antonio, S.E
Desain Sampul : Winda Febrina, S.Tr.Tra
Diterbitkan oleh:
Penerbit Fahmi Karya
Anggota IKAPI No. 047/SBA/2024
Jl. Gunung Bungsu RT 01/RW 02, Sumur Cindai
Kelurahan Tiakar, Kota Payakumbuh, Sumatera Barat 26231
HP/WA : 081377856115 / 081268320027/
Email : penerbitfahmikarya@gmail.com
Website : www.fahmikarya.com
ISBN
Cetakan Pertama, Desember 2024
viii + 112 hlm: 15,5 x 23 cm
Front CAMRIA, 1,15 Spasi, Size 12
SINOPSIS
Generasi Z, sebagai generasi digital native, memiliki karak-teristik dan ekspektasi yang unik terhadap dunia kerja. Mereka menginginkan lingkungan kerja yang fleksibel, bermakna, dan inklusif. Oleh karena itu, buku ini menyajikan berbagai strategi dan praktik terbaik yang dapat diterapkan oleh organisasi untuk memenuhi kebutuhan dan harapan generasi Z.
Strategi untuk Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif dan Setara bagi Gen Z ini hadir untuk menciptakan lingkungan kerja yang maksimal, di mana semua orang merasa dihargai dan punya kesempatan yang sama. Dan Generasi Z adalah masa depan organisasi. Mereka membawa energi, inovasi, dan perspektif baru yang sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif. Namun, untuk dapat memaksimalkan potensi mereka, organisasi perlu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara.
Posting Komentar