Judul Buku : Budaya Organisasi: Pilar Utama Menuju Transformasi Bisnis
Editor : Prof. Dr. Ir. Drs. SYAFWANDI, M.Sc.
Tata Letak : Amiratul Jannah, S.Pd
Desain Sampul : Alfa Yontaufik, S.Pd.I
Diterbitkan oleh:
Penerbit Fahmi Karya
Anggota IKAPI No. 047/SBA/2024
Jl. Gunung Bungsu RT 01/RW 02, Sumur Cindai
Kelurahan Tiakar, Kota Payakumbuh, Sumatera Barat 26231
HP/WA : 081377856115
Email : penerbitfahmikarya@gmail.com
Website : www.fahmikarya.com
ISBN
Cetakan Pertama, Januari 2025
viii + 121 hlm: 15,5 x 23 cm
Front CAMRIA, 1,15 Spasi, Size 12
SINOPSIS
Dengan penuh kerendahan hati, penulis mempersembahkan buku yang berjudul Budaya Organisasi: Pilar Utama Menuju Transformasi Bisnis. Di mana budaya organisasi merupakan jantung dari setiap perusahaan. Buku ini hadir sebagai panduan kompre-hensif yang mengupas tuntas bagaimana budaya organisasi yang kuat menjadi fondasi kokoh bagi transformasi bisnis. Melalui kajian mendalam terhadap berbagai teori dan praktik terbaik, buku ini menawarkan wawasan yang berharga bagi para pemimpin bisnis, praktisi SDM, dan akademisi yang ingin menggali lebih dalam mengenai peran krusial budaya organisasi dalam mencapai keberhasilan bisnis.
Transformasi bisnis bukanlah sekadar perombakan sistem atau teknologi, melainkan juga perubahan mendalam dalam budaya organisasi. Buku ini menyajikan panduan praktis yang akan membantu pembaca dalam merancang, membangun, dan mengelola budaya organisasi yang mendukung keberhasilan bisnis. Melalui berbagai alat dan teknik yang efektif, buku ini akan membekali pembaca dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Dalam lanskap bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif, transformasi telah menjadi kata kunci yang tak terelakkan. Perusahaan-perusahaan berlomba-lomba untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, pasar, dan preferensi konsumen. Namun, seberapa sukseskah transformasi yang dilakukan jika tidak didasari oleh fondasi yang kuat? Salah satu fondasi yang paling krusial adalah budaya organisasi. Dan budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai seperangkat nilai, norma, keyakinan, dan perilaku yang dianut oleh anggota organisasi. Budaya ini membentuk identitas organisasi, cara kerja, dan cara berinteraksi antar anggota. Budaya yang kuat dan positif dapat menjadi pendorong utama bagi keberhasilan transformasi bisnis.
Posting Komentar