Sosiologi Organisasi: Struktur, Budaya, dan Kekuasaan dalam Institusi Modern

 

Judul Buku : Sosiologi Organisasi: Struktur, Budaya, dan Kekuasaan dalam Institusi Modern

Penulis: Akdila Bulanov, M.Si, Ratu Azzahra, Nurkha Fahrur Razi

Editor: Akdila Bulanov, M.Si

Tata Letak: Ratu Azzahra

Desain Sampul: Nurkha Fahrur Razi

                       

                       

 

Diterbitkan oleh:

Penerbit Fahmi Karya

Anggota IKAPI No. 047/SBA/2024           

Jl. Gunung Bungsu RT 01/RW 02, Sumur Cindai

Kelurahan Tiakar, Kota Payakumbuh, Sumatera Barat 26231

HP/WA      : 081377856115

Email           : penerbitfahmikarya@gmail.com

Website     : www.fahmikarya.com 

 

 

ISBN

Cetakan Pertama, Oktober 2025

viii + 132 hlm: 15,5 x 23 cm

Front CAMRIA, 1,15 Spasi, Size 11

 

SINOPSIS

Buku ini dirancang untuk memandu pembaca memahami konsep dasar sosiologi organisasi sebagai cabang ilmu sosiologi, menelaah per-bedaan bentuk dan elemen organisasi, serta menganalisis bagaimana organisasi berinteraksi sebagai sebuah sistem dengan lingkungan internal dan eksternalnya. Pemahaman awal ini menjadi fondasi penting untuk mengurai lapisan-lapisan organisasi yang lebih kompleks.

         Fokus utama buku ini kemudian bergerak pada isu-isu krusial seperti budaya organisasi, yang membentuk norma dan nilai kolektif, serta komunikasi organisasi, yang memastikan alur informasi dan koordinasi. Selain itu, buku ini secara khusus membahas fenomena birokrasi, mengupas teori dasarnya, menganalisis hubungan birokrasi dengan perubahan sosial, hingga menyoroti masalah patologi birokrasi yang sering menghambat efektivitas institusi.

        Isu dinamika internal organisasi, khususnya konflik dalam orga-nisasi, juga dibahas tuntas, mencakup tipe, dimensi, tahapan, dan strategi penyelesaiannya. Analisis konflik ini penting untuk mengiden-tifikasi potensi disintegrasi dan mencari jalan menuju sinergi yang lebih baik dalam lingkungan kerja. Untuk memperkaya kerangka teoritis, buku ini menyajikan kajian mendalam mengenai teori-teori klasik dan kontemporer dalam studi organisasi. Pembaca akan diajak menyelami gagasan fundamental dari Max Weber (Birokrasi), Talcott Parsons (Teori Sistem), hingga pendekatan Teori Institusional (klasik dan baru), Pendekatan Simbolik-Interpretatif, dan Teori Sistem Umum dari Karl Ludwig Von Bertalanffy.